什么是人力资源（HR）？
人力资源（人力资源）是一家业务中的部门，负责与所有工作人员有关的事项。包括招聘，审查，选择，招聘，船上，培训，促进，支付和射击员工和独立承包商。人力资源部也是在招聘，工作和射击过程中需要治疗工人的新立法之外的部门。
人力资源被许多商业策略家认为是所有公司资源中最重要的。那是因为员工可以获得新技能，从而增加了公司随着时间的推移竞争优势的规模。其他资源根本没有这种能力。
外包的趋势
与业务的许多方面一样，人力资源是一些企业现在外包的功能。通过履行外部机构的责任寻找，雇用，管理和支付合格的工人，公司可以重点关注发展其核心竞争力。必威官方登录网站至少那是思想，似乎正在赢利。
一些不同类型的公司会处理你的人力资源职责，包括:
- 职业雇主组织（PEO）- PEOS对您的HR功能的所有方面都承担完全责任。这包括寻找和雇用工人并设定其薪酬率。员工为PEO和贵公司工作。
- 人力资源外卖（HRO）- 交换所有责任和控制其员工群的公司可能会与一个HRO掌握，处理所有人力资源活动，但实际上并不雇用。
- 电子服务- 使用在线HR平台使小企业能够在利用信息技术的同时维护他们的人力资源活动的控制，以更有效地进行。
人力资源的责任
人力资源部门监督的任务清单非常漫长。除了招聘和射击，人力资源专业人士还要照顾：
- 招聘
- 背景调查
- 药物测试
- 搬迁
- 培训和专业发展
- 赔偿计划开发
- 员工援助计划
- 散发方式
- 工资管理管理必威官方登录网站
- 福利管理
- 合法的
- 职员之间的关系
一系列运作良好的人力资源部门确保企业拥有所有正确的雇员，在合适的时间以实惠的成本，它有助于支持这些工人的持续发展，为本公司提供升值的人类资产。